Resumen:
vidadEste trabajo investigativo se realizó en la Empresa de Bebidas y Refrescos (EMBER), perteneciente al municipio Sancti Spíritus y tiene como finalidad la aplicación de instrumentos del análisis económico en el empleo de la Fuerza de Trabajo y su retribución, mediante la realización de un procedimiento que nos permita medir de forma eficiente este recurso. El estudio se inicia con una revisión bibliográfica partiendo de los clásicos hasta los momentos actuales, donde se aborda la productividad del trabajo y los factores que influyen sobre el mismo, la organización del trabajo, así como las formas de pago que se utilizan según las concepciones más modernas que se aplican en las empresas cubanas. En el capitulo 2 se analiza la Productividad del Trabajo, el efecto del aprovechamiento en el tiempo laboral, los métodos de medición, así como los factores que influyen en su variación. Además se determina la influencia de la Productividad y el Promedio de Trabajadores en el Valor Agregado Bruto y las principales causas de fluctuación y los efectos económicos que provoca la misma. Se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y organización de los Recursos Humanos, la correlación salario medio – Productividad, lo cual refleja el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción, así como los aspectos esenciales de la problemática de la Fuerza de Trabajo en nuestra empresa. En el capítulo 3 se analizan los diferentes indicadores relacionados con el trabajo y los salarios. De este estudio y análisis se arriban a las conclusiones muy importantes, dándose a conocer una serie de recomendaciones que con su aplicación se podrá dar cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en jefe Fidel Castro en el V Congreso del PCC “El hombre tiene más virtudes que lo que se imagina y nuestro deber es descubrirlas, estimularlas, desarrollarlas en el trabajo”.
