El perfeccionamiento del desarrollo organizacional y la Dirección en la Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Sede Universitaria de Sancti Spiritus

Abstract

Las universidades están comprometidas con la búsqueda de soluciones a los retos del siglo XXI y por tanto, obligadas al perfeccionamiento de los métodos de dirección y el desarrollo organizacional. La dirección universitaria asume y desarrolla en su lenguaje y concepción los conceptos de dirección estratégica, rompiendo con los métodos tradicionales de dirección; estos cambios constituyen un proceso de transformación en las formas de pensar y actuar, que involucra a todos los miembros de la colectividad en una renovación permanente de nuevos valores, estilos de actuación y de la organización en sentido general. Las facultades constituyen en estos centros un importante nivel de dirección, agrupando a sus docentes en colectivos de trabajo vinculados a una disciplina (colectivo de disciplina) o varias de ellas (colectivo interdisciplinario); estos a su vez están vinculados generalmente a un departamento docente. La Sede Universitaria de Sancti Spíritus tiene una importante implicación con su provincia siendo la Facultad de Contabilidad y Finanzas una de sus principales áreas, por lo que su colectivo de trabajadores y líderes tienen que resolver el problema relacionado con las insuficiencias que existen en el trabajo de dirección y el desarrollo organizacional a este nivel. Atendiendo a lo anterior se propone una metodología que parte del diagnóstico de la Facultad, facilitando la implementación de tácticas que implican a su vez a la institución y a la comunidad universitaria afín. Luego de un período corto de nueve meses, se ha alcanzado un desarrollo organizacional que contribuye de manera implícita al desarrollo de los procesos de dirección de la facultad, aspecto éste no evaluado aun científicamente pero manifestado en los resultados que se obtienen