Este trabajo de curso constituye una tarea del proyecto institucional: “Los graduados de la universidad. Logros y perspectivas” El mundo en general exige en la actualidad de profesionales competentes en cada realidad laboral, por constituir el principal recurso de las organizaciones, y es la capacitación de los mismos una de las vías fundamentales para propiciar la integralidad de estos y el desarrollo de las entidades laborales que se enfrentan a cambios tecnológicos constantes y a una agresiva competitividad en todos los sectores. A través de la exposición de una síntesis de diversas tendencias de la capacitación en el Mundo y en Cuba, expresadas por diferentes autores, El presente trabajo se titula: “Capacitación para la certificación y recertificación en la Empresa de Mantenimientos de Grupos Electrógenos Fuel-Oil”. Tiene como objetivo general: establecer un aula virtual dirigida a la capacitación de la Empresa de Mantenimiento de Grupos Electrógenos Fuel-Oíl, como resultados figuran: una fundamentación teórico-metodológica, la caracterización de la población y la muestra en el contenido de la capacitación como proceso, además, se emplearon métodos de la investigación educacional, entre otros, de lo que emana que se adolece de un modelo único para su desenvolvimiento, al depender del contexto en el que se desarrolla. También, el estudio diagnóstico, la fundamentación y ejemplificación de la propuesta y una evaluación a partir del criterio de especialistas. Este trabajo se divulgará en los siguientes espacios: un artículo de sistematización en la Revista Márgenes de la UNISS y en los eventos: ANIR.
This coursework constitutes a task of the institutional project: "Graduates of the university. Achievements and perspectives" The world in general currently requires competent professionals in each labor reality, as it constitutes the main resource of organizations, and their training is one of the fundamental ways to promote the integrality of these and the development of labor entities that face constant technological changes and aggressive competitiveness . in all sectors. The training of professionals is therefore essential for the flexible insertion of organizations in a changing environment and constitutes one of the bases to guarantee their efficiency and productivity. Through the presentation of a synthesis of various training trends in the World and in Cuba, expressed by different authors, this paper is entitled: "Training for certification and recertification in the Fuel Oil Generator Set Maintenance Company". Its general objective is: to establish a virtual classroom aimed at the training of the Fuel-Oíl Generator Sets Maintenance Company, as results include: a theoretical-methodological foundation, the characterization of the population and the sample in the content of the training as a process, in addition, educational research methods were used, among others, from what emanates from a model unique for its development, depending on the context in which it develops. Also, the diagnostic study, the foundation and exemplification of the proposal and an evaluation based on the criteria of specialists. This work will be disseminated in the following spaces: an article of systematization in the Magazine Margins of the UNISS and in the events: ANIR
