Resumen:
La siguiente investigación fue realizada en la Empresa Campismo Popular, Sancti-Spíritus, teniendo como propósito la evaluación económica del reordenamiento laboral en la misma. Comprende el presente una revisión bibliográfica abordando desde los clásicos hasta los momentos actuales, la productividad del trabajo y organización del trabajo, así como las formas de pago que se manejan según las concepciones más modernas que se aplican en las empresas cubanas. En esta tesis de grado se analiza y calcula la plantilla de trabajadores, la productividad del trabajo, así como los factores que influyen en su variación, además se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y organización de los Recursos Humanos, la relación Salario Medio-Productividad del Trabajo, reflejando el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción, así como los aspectos esenciales de la problemática de la fuerza de trabajo en las empresas en Cuba. De este estudio y análisis se arribaron a conclusiones muy importantes, las cuales con su aplicación darán cumplimiento a los Lineamientos de la Política Económica y Social del VII y VIII Congreso del PCC ” Trabajar por lograr la unidad, eficiencia y altos niveles de productividad.
