Introducción: El presente artículo es el resultado de una tesis de maestría realizada en la Universidad de Sancti Spíritus “José Martí Pérez” (Uniss), Cuba. Tiene como objetivo: describir un sitio web elaborado para apoyar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la asignatura Gestión de los Recursos
Humanos, que se imparte en el cuarto año de la carrera Ingeniería Industrial, en el que se utilizaron los métodos: analítico-sintético, histórico-lógico, el análisis de documentos y la metodología de desarrollo de software XP. Resultados: la implementación de la propuesta en las modalidades de estudios semipresencial y a distancia permitió concluir que el procedimiento utilizado para su elaboración es adecuado; que el sitio web implementado constituye una herramienta informática de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) que organiza y agrupa coherentemente todos los recursos digitales con que cuenta la asignatura, por lo que resulta pertinente para apoyar su proceso de enseñanzaaprendizaje.
This article is the result of a master´s degree in the University of Sancti Spiritus “José Martí Pérez” (Uniss), Cuba. Objective: It aims to describe a website developed to support the teaching-learning process of the subject Human Resource Management (HRM), which is taught in the Industrial Engineering degree course of the aforementioned university. Methods: The analytical-synthetic method, the historical-logical, the analysis of documents and the XP software development methodology were used. Results: The implementation of the website as part of the part-time and distance learning modalities. Conclusions: The website creation process was correct; it represents a computer tool of the Information and Communication Technology (ICT) capable of organizing coherently all the digital materials of the subject; therefore, its implementation is relevant to the teaching-learning process for the HRM subject.
