Resumen:
Los conflictos laborales son las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo, son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patronos, o solo entre aquellos o entre estos, a consecuencia o con motivo del nacimiento ,modificación o incumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.
“La disciplina laboral en Cuba es una prioridad, tanto en el ordenamiento legal como en la atención política y social de las instituciones, organismos y del Estado.”1
Los diversos sistemas de justicia laboral puestos en práctica en Cuba en los últimos años, se han ido superando uno a los otros, pero siempre bajo un amplio influjo democrático, con la característica de que el acto de impartir la justicia laboral se encuentra en manos de los trabajadores
