Resumen:
En la presente investigación se analizan los antecedentes históricos de los Órganos de Justicia Laboral de Base en Cuba; se explica el procedimiento ante estos, su competencia y características, además de ello, se compara el Sistema de Justicia Laboral Cubano, con las principales formas de solución de conflictos laborales a nivel internacional. Con el objetivo de determinar las causas de la deficiente actuación de los Órganos de Justicia Laboral de Base, en las entidades laborales, del municipio de Sancti Spíritus, se realizó el diagnóstico de la situación actual que presentan los mismos y una valoración de la legislación en que se fundamenta su actuación, lo que permitió argumentar la eficacia de su funcionamiento en la actualidad. Los métodos utilizados fueron: entrevistas realizadas a expertos en materia laboral y encuestas aplicadas en 24 entidades, que representan el 20% de la totalidad de centros laborales del municipio de Sancti Spíritus, donde se obtuvieron resultados satisfactorios, que permitieron determinar las causas de un deficiente funcionamiento de algunos Órganos de Justicia Laboral
