Resumen:
El presente trabajo de diploma tiene como objetivo la determinación de la plantilla de cargos en los departamentos de recursos humanos y contabilidad y finanzas en la UEB Aseguramiento y Servicio de Sancti Spíritus. En el trascurso de la investigación se desarrolló un marco teórico referencial con los principales temas acerca de los recursos humanos, plantilla de cargo y se realizó el estudio de diferentes procedimientos para poder seleccionar el más adecuado para la entidad objeto de estudio. Con la aplicación del procedimiento se demuestra que es posible determinar la plantilla necesaria a través del balance de carga y capacidad, quedo demostrado que existen problemas de aprovechamiento de la jornada laboral y exceso de personal, se realizó un análisis de los indicadores de empleo y salario, así como el cálculo de la composición de la plantilla. Además se establecen conclusiones que ratifican los objetivos de la investigación y recomendaciones que demuestran la importancia de este trabajo de diploma.
