Resumen:
Como parte de la implementación del Control Interno en la Universidad de Sancti Spíritus, “José Martí Pérez” a partir de las normas establecidas por la Contraloría General de la República de Cuba, mediante la resolución 60 del 2011, y la necesidad de armonizar los procedimientos para su ejecución a las condiciones específicas de Sede Central y todas sus áreas, existe la necesidad de perfeccionar el manual que oriente y regule su materialización y perfeccionamiento continuo, considerando las regulaciones establecidas.
Para el desarrollo de la investigación se emplearon métodos de nivel teórico, empírico y estadístico, así como técnicas e instrumentos que permitieron analizar las causas del problema y proponer el perfeccionamiento del manual de control interno.
En el marco conceptual del presente trabajo se profundiza sobre el desarrollo histórico del marco teórico referencial del control interno, fundamentalmente en la sociedad actual cubana; además se estudió sobre la elaboración de manuales de procedimientos. El diagnóstico arrojó las limitaciones en la aplicación de procedimientos de control interno, fundamentalmente en las áreas de la Universidad de Sancti Spíritus “José Martí Pérez”, que no se encuentran acorde a las normativas vigentes en Cuba, expresando la necesidad de que el manual de procedimientos para el perfeccionamiento del control interno, sea utilizado como material de consulta en la Universidad de Sancti Spíritus “José Martí Pérez” y en todas sus dependencias.
Los resultados de su evaluación, a partir de las técnicas aplicadas, consideran que el mismo es pertinente, adecuado, aplicable a todas las áreas, teniendo en cuenta sus características, demostrando su validación; sin la utilización de grandes recursos, generando impacto en los directivos y trabajadores de estas áreas, lo que evidencia su efectividad.
