Resumen:
El Control Interno en prevención de riesgos laborales es un instrumento básico de
gestión que persigue ser reflejo del sistema preventivo de la empresa,
valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan implicar los
incumplimientos normativos, para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su
perfeccionamiento y mejora. El presente trabajo titulado “Procedimiento para la
evaluación del component e Ambiente de Control en la Delegaci ón Provincial del
INRE en Sancti Spíritus” tiene como objetivo fundamental implementar un
procedimiento diseñado para evaluar el componente Ambiente de Control en la
entidad, objeto de estudio que permita un control más efectivo. Esta investigación se
realizó a través de una búsqueda teórico-práctica en la que se aplicaron un conjunto
de instrumentos sustentados en métodos teóricos y empíricos que permitieron
justificar la problemática planteada. La propuesta fue validada de acuerdo a su
implementación, donde se refleja a través de los resultados la efectividad de la
misma, su aplicabilidad y generalidad, llegando a convertirse en una herramienta de
gran valor que permita una mejor implementación del Control Interno.
