Resumen:
El control del salario a través de lossistemasdepagopor los resultados es
muy importante para todas las entidades en los diferentes sectores de la
economía. Los pagos por resultados buscanuniformar la política salarial entre
las empresas,conel fin de obtener mejores resultados de producción y
servicios, ylograr mayores incrementos de la productividad, la eficiencia y la
calidad.Según los resultados del diagnóstico realizado en esta investigación,
después de emplear los métodos empíricos seleccionados, se aprecia que
existen debilidades en el control y cálculo de los pagos por los resultados en la
Granja Agroindustrial “Remberto Abad Alemán”. Por ello el objetivo del
presente trabajo es proponer una alternativa para perfeccionar los sistemasde
pago por resultados,para un mejor control del salario por los resultados de los
trabajadores de dicha entidad. Para ello se realizó un estudio sobre los
fundamentos teóricos que sustentan el control y cálculo de los pagos por los
resultados, y se rediseñó un formularioen Microsoft Excel, que va a permitir
que los cálculos del salario por los resultados se realicen más rápido y con una
mayor precisión, además de dar mayor fiabilidad, calidad y exactitud alos
mismos,lo que propició solucionar elproblema científico. El informe final
expone además, el análisis de los resultados del diagnóstico inicial, la
fundamentación y presentación de la propuesta, la descripción del producto
informático, y la explicación de los resultados obtenidos con el rediseñodelos
modelos soportadosenhojas de cálculo en Microsoft Excel enla empresa.
