Resumen:
El objetivo general de la investigación es Implementar un sistema de talleres para la
capacitación de los cuadros del CAI Arrocero en control interno. Primeramente se
confecciona el marco teórico-referencial a partir del análisisminucioso de la literatura
sobre procedimientos de capacitación y el control interno. Los modelos hallados en la
literatura se analizaron minuciosamente proponiéndose como en el más apropiado para
este tipo de capacitación un sistema de talleres. Luego se realiza un diagnóstico del
nivel de conocimientos que tienen los cuadros del CAI Arrocero Sur del Jíbaro sobre el
control interno y cómo lo llevan a la práctica, una vez aplicado el sistema de talleres se
realiza nuevamente el diagnósticocon el objetivo de medir la efectividad del proceso de
calificación, Se arribaron a conclusiones que corroboran los objetivos de la
investigación y recomendacionesque muestran la importancia de esta Tesis.
