Resumen:
La atención al hombre en las organizaciones es esencial en el resultado laboral,
especial interés prestan las instituciones de servicios. El presente trabajo aborda el
estado actual de la motivación laboral en el Hogar de Ancianos de Mayajigua,
institución en el que las características de su misión dan un valor añadido al estudio.
Para ello se identificó como población a los 60 trabajadores del centro. De ellos, se
tomó como muestra intencional 30 trabajadores que representan el 50% de la
población. Se realizó el diagnóstico con la utilización de métodos empíricos como la
observación, la entrevista, la encuesta, la composición en tres tiempos, el Ramdi G, el
escalonamiento de perspectivas y la encuesta Likert, los que se sometieron a la
triangulación de fuentes y resultados. Lo encontrado permitió caracterizar el estado
actual de la motivación laboral de los trabajadores, las condiciones del entorno que
influyen y las perspectivas de trabajo en la organización. El trabajo, presenta como
novedad científica su contribución abierta a la conformación de ambientes más
agradables y saludables, con un carácter integral, determinado por la participación
activa de los diferentes niveles del organigrama. El informe consta de: introducción, tres
capítulos, conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos
