Resumen:
Como parte de la preparación de los trabajadores responsabilizados con la gestión
contable y el control interno en las entidades subordinadas al Sector Campesino y
Cooperativo se plantea como objetivo de la investigación determinar las necesidades
de aprendizajes presentes en el capital humano que se desempeña en la actividad
económica de este sector, expresadas en las causas y condiciones que imposibilitan
la aplicación de las políticas contable y de control interno vigentes. En el marco
conceptual de la presente investigación se profundiza sobre la organización de las
sociedades cooperativas teniendo en cuenta los lineamientos y política organizativos
y económicos que la regulan; se profundiza sobre el proceso de capacitación y de
estudio de necesidades de aprendizajes presentes en el capital intelectual que las
identifica, haciendo uso de los métodos de nivel teórico y dando respuesta al primer
objetivo de investigación. Como parte del estudio causal se caracteriza el sector
campesino y cooperativo y sus entidades subordinadas. Se realiza un diagnóstico
donde se identifican las causas que dan origen a la desactualización de las políticas
contables y de control interno, que permitasu armonización a la actividad económica,
así como la determinación de las necesidades de aprendizajes presentes en su
capital humano, de las cuales se deriva una estrategia de entrenamiento dinamizada
por un sistema de acciones de capacitación orientadas a incrementar su preparación,
idoneidad, conocimiento y nivel profesional, empleando los métodos de nivel
empírico y estadísticos matemáticos, dando respuesta los tres objetivos de
investigación siguientes.
