Resumen:
La presente investigación desarrolló una estrategia de dirección para contribuir a mejorar la
eficacia organizacional de la aldea Luisa Cáceres de Arismendi. Se llevó a cabo un análisis de la
bibliografía relacionada con la estrategia de dirección y la eficacia organizacional, elaborando de
esta forma el marco teórico referencial de la investigación. Se realiza el diseño de la Estrategia
de Dirección, permitiendo definir cada una de las debilidades, amenazas, fortalezas y
oportunidades; lo que facilitó definir los objetivos estratégicos para el período. Finalmente se
realiza una valoración sobre la ejecución de las acciones que hasta la fecha se han desarrollado,
teniendo en cuenta que para la implementación del procedimiento elegido es indispensable la
ejecución de un proceso de cambio participativo donde todos los miembros de la organización
estén implicados. Se relacionan los resultados alcanzados en la mejora de los indicadores de
eficacia organizacional relacionados con el cumplimiento de los objetivos, la satisfacción de los
grupos implicados internos y los externos. Finalmente se relacionan las conclusiones y
recomendaciones necesarias.
