Resumen:
La investigación que se pone a consideración, tiene como propósito diseñar una
estrategia de capacitación encaminada a contribuir al desarrollo del personal
evaluador basado en las concepciones más novedosas de la educación de
postgrado para la superación continua del personal, dirigida a transformar,
mejorar la preparación y conocimiento de los evaluadores que llevaran a cabo el
proceso de evaluación del desempeño de los trabajadores del área contable
financiera en las empresas del Ministerio de la Construcción, de acuerdo con el
desarrollo socioeconómico que demanda nuestro país en el tercer milenio y en
concordancia con el mundo de hoy, que se trabaja por perfeccionar los sistemas
de dirección institucional. La propuesta está sobre la base de un diagnóstico de
potencialidades o carencias encontradas en la muestra estudiada. En el proceso
investigativo se utilizaron un conjunto de técnicas tales como: la encuesta, la
observación, la revisión de documentos y el criterio de expertos que permitió
validar la estrategia para arribar a consideraciones finales sobre su pertinencia y
factibilidad
