Resumen:
La Central de Trabajadores de Cuba, cuenta con un sistema de escuelas para educar a
cuadros y dirigentes sindicales, desde el nivel central hasta las organizaciones de base,
para que puedan llevar adelante esa crucial misión con los trabajadores cubanos que
constituyen el sostén mas firme, de todo el proceso revolucionario y son los llamados a
no permitir la destrucción de la Revolución.
En Cuba, se cuenta con una Escuela Nacional de Capacitación Sindical: “Lázaro Peña”
con sede en el municipio La Lisa, en ciudad de la Habana, es el organismo rector de
este sistema de escuelas, a nivel nacional, la cualentre sus disímiles tareas, tiene como
encargo social la formación de cuadros sindicales, de igual manera que las 14
provincias, incluyendo el municipio especial Isla de la Juventud.
La escuela cuenta, en la actualidad, con un programa para el curso regular, para
cuadros sindicales, donde se incluyen temas de las especialidades de DirecciónComunicación, Legislación Laboral, Economía y Movimiento Obrero y algunos temas
que pueden ser impartidos para elevar la educación política e ideológica, sin embargo
esto no es suficiente considerando las necesidades actuales de los cuadros y las
exigencias nacionales.
En la provincia teniendo en cuenta la nueva estructura sindical y por los requisitos que
establece la política de cuadros existen cambios, lo que provoca que en la
incorporación hay compañeros con poca experiencia en las direcciones sindicales y no
en todos los casos cuentan con el nivel superior, para el buen desempeño de sus
funciones, por lo que la educación política e ideológica que ellos poseen es insuficiente
para enfrentar el gran reto que tiene el movimientoobrero sindical
