Resumen:
La Capacitación técnica y profesional es de vital importancia en los momentos
actuales ya que necesitamos cuadros preparados capaces de enfrentar los
cambios que se producen en todas las esferas de la sociedad cubana y
especialmente dentro del Movimiento Obrero SindicalCubano, radio de acción
de nuestra influencia educativa y política e ideológica.
De ahí que se sintió la necesidad de potenciar el papel de líderes que deben
jugar los directivos docentes del centro donde se realiza esta investigación,
como esta temática es amplia y abarcadora seleccionamos una esfera donde
es necesario incidir, la comunicación.
Para solucionar este problema de ser cada día mejores en nuestras funciones
como dirigentes y contribuir al perfeccionamiento de la misión del centro, dentro
de la Central de Trabajadores de Cuba, se diseñaron propuestas de
actividades de Capacitación, que se llevaron a caboa través de las formas de
organización del trabajo que se utilizan en este tipo de escuela.
Una vez aplicadas las actividades se obtuvieron resultados significativos, aún
no en un ciento por ciento pero si se observa un gran salto pues los directivos
tienen mayor conocimiento de los temas fundamentales de liderazgo y
comunicación, los cuales se aplican en el desempeñodiario de su cargo dentro
del centro y fuera de él.
Para arribar a los mencionados resultados se utilizaron instrumentos de
investigación como observación científica y entrevistas individuales que se
aplicaron para realizar primero el diagnóstico inicial y luego los resultados
obtenidos después de aplicada la propuesta.
Además se realizo una minuciosa revisión bibliográfica sobre textos del
Ministerio de Educación y la Central de Trabajadores de Cuba
