Resumen:
El conocimiento ha estado íntimamente ligado al desarrollo. Su utilización es esencial en un escenario donde los contextos universales y locales se interconectan cada vez más. En estos, la función de la capacitación en la sociedad actual se complejiza a medida que se van dando acelerados cambios en ámbitos sociales, económicos y políticos, los que repercuten fuertemente en las instituciones y entidades, por lo que la gestión del conocimiento en beneficio del territorio representa un objetivo estratégico para el desarrollo de las dimensiones económico-productivas, sociales, culturales e institucionales de una localidad. La presente investigación tiene como objetivo fundamental proponer un Plan de capacitación que eleve la cultura jurídica de los Cuadros en su gestión para alcanzar el desarrollo local en la Empresa Agropecuaria Obdulio Morales. Sus contribuciones teóricas y prácticas sirven de referente para entender cómo se desarrolla la cultura jurídica en los Cuadros y reservas de nuestras empresas que les permite elevar su gestión para el desarrollo local, garantiza el cambio en la toma de decisiones con iniciativas, creatividad e innovación, y valida que el trabajo con los Cuadros se basa en un concepto de formación continua e integral que coloca los saberes que son necesarios para conectar la innovación con el desarrollo.
