Resumen:
El presente trabajo ha tenido como objetivo proponer un programa de administración
por objetivos que mejore la motivación de los profesores de la aldea universitaria
Antonio D` Armas Matute del Municipio Santa María de Ipire, estado Guárico, de
manera que repercuta en su desempeño docente. El programa se propone a partir de
la revisión de la literatura científica que ofrece este, como una alternativa viable y
oportuna para incrementar los niveles de motivación en los trabajadores. Para su
diseño se parte de un diagnóstico de la motivación y el desempeño de los profesores
de la aldea objeto de estudio, lo que ratifica la necesidad de introducir el programa,
además se sigue la consecución de pasos que van desde la definición de la misión,
la determinación de áreas de resultados claves, los objetivos y criterios de medidas;
así como, el plan de acción correspondiente para cada objetivo. Las técnicas
empleadas se relacionaron con la observación participante, la entrevista
estandarizada, el cuestionario, el método interactivo, el trabajo en grupo, la tormenta
de ideas, la reducción de listadoy métodos estadísticos para procesar y tabular los
datos. Los resultados fundamentales están dados por el reconocimiento por parte de
los expertos de las potencialidades del programa en cuanto a la calidad de su diseño,
su pertinencia, la factibilidad de implementación y la calidad de las acciones
diseñadas.
